Las claves sobre las que se sustentan este Sistema de Gestión voluntariamente adoptado son:

• La particularización de los servicios a las necesidades del cliente mediante el establecimiento de especificaciones individuales.

• La búsqueda de una mejora continua mediante la creatividad del personal.

• La innovación tecnológica que permita una evolución eficaz y competitiva de nuestros servicios, con objeto de generar entre nuestros clientes la confianza y seguridad de que sus necesidades van a ser satisfechas.

• Minimizar y/o prevenir el impacto ambiental de todas sus actividades, como compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación. ELIS se compromete a realizar correctamente y acorde a los límites establecidos por la legislación las siguientes actividades: gestión sostenible de recursos, minimizar emisiones GEI, reducción de residuos, reutilización y reciclaje, bienestar animal, biodiversidad, descarbonización, gestión responsable de los productos químicos, uso del suelo y deforestación, calidad del suelo, el aire y el agua incluyendo su consumo y gestión y las emisiones acústicas.

• Fomentar una auténtica cultura, sentimiento y espíritu de prevención de los riesgos en el trabajo en todos los niveles jerárquicos, con el fin de asegurar el cumplimiento efectivo y real de las obligaciones preventivas y optimizar las condiciones de trabajo para mantener la integridad y salud de sus trabajadores.

• Asumir la seguridad y salud de sus empleados como intrínseca e inherente a todas las modalidades de trabajo, por lo que la seguridad debe ser asumida en cada una de las actividades realizadas, integrándose en toda la línea de mando y fomentando la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes mediante la comunicación, formación, entrenamiento y concienciación.

• La protección y apoyo de una maternidad saludable en el entorno de trabajo.

• Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros que la empresa suscriba en cuanto a la calidad, la SST, la eficiencia energética, el uso y el consumo de la energía.

• Establecer principios, marcar y revisar los objetivos y metas energéticas y garantizar la información y los recursos necesarios para conseguirlos. Para ello la organización apoya la adquisición de productos y servicios eficientes energéticamente.

• Mejora continua del desempeño energético y del sistema de gestión integrado, asegurando unas buenas prácticas energéticas en la prestación del servicio optimizando de los recursos energéticamente eficientes y de diseño para mejorar el desempeño.

• Adaptarse a los desafíos del cambio climático: considerar los efectos del cambio climático, como el aumento de temperaturas y la expansión geográfica de ciertas plagas, para desarrollar estrategias efectivas que anticipen y gestionen nuevas amenazas.